Tausend Jahre Erfahrung aufgeteilt auf 100 Mitarbeiter klingt erstmal nicht so beeindruckend, „nur“ 10 Jahre pro Mitarbeiter. Doch ein Blick ins Detail enthüllt die gesunde Altersstruktur unserer Belegschaft, und den guten Mix aus selbst aufgebauter und mitgebrachter Erfahrung, sowie frischen Ideen.
Derzeit sind 11 Mitarbeiter in unserem Unternehmen, die schon 25 Jahre Betriebszugehörigkeit verzeichnen können, oder diese Marke im August erreichen. In Summe haben diese Kollegen 330 Jahre Erfahrung! Die vier längst gedienten Mitarbeiter spielen diese Erfahrung z.B. in ihren Bereichen Versand, Reklamation, Reparatur und Getriebebau aus.
Am anderen Ende der Erfahrungsskala beschäftigt MOLL-MOTOR aktuell 24 Mitarbeiter inklusive der Lehrlinge, die jünger als 25 Jahre alt sind. Diese Kollegen können alleine aufgrund ihrer Jugend noch keine 10 Jahre Erfahrung in unserer Firma vorweisen, doch gehen sie meist trotz ihres jungen Alters schon mit enormer Souveränität an ihre Aufgaben heran. In ihrer Einschulungsphase konnten sie von langjährigen Mitarbeitern lernen, gleichzeitig mussten sie sich selbst in der täglichen Praxis beweisen.
Zwischen diesen bereits vorgestellten Gruppen befindet sich ein breit gestreuter Mittelbau. Durch unser kontinuierliches und stabiles Wachstum konnten wir über Jahrzehnte einerseits viele Kollegen im Betrieb halten, die hier nach der Schule zu Arbeiten begonnen haben. Andererseits konnten wir permanent neue Personen gewinnen, die wichtige Impulse aus anderen Firmen, oft auch aus anderen Branchen, in unser Unternehmen mitbringen. Dieser zusätzliche Erfahrungsschatz von außen kommt zu den 1000 Jahren hausinterner Erfahrung noch dazu.
Diese geballte Erfahrung unserer Mitarbeiter kommt unseren Kunden immer dann zugute, wenn sie auf der Suche nach Antriebslösungen eine Anfrage an uns schicken. Und weil uns alte Kunden treu bleiben und neue Kunden hinzu kommen, sind wir zuversichtlich, unseren erfolgreichen Weg auch in den kommenden Jahrzehnten fortsetzen zu können.
